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    学习型组织的第五项修炼的核心和基石是

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、创设共同愿景
    • D、系统思考
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    在确立评估标准后,选择合理的评估方法进行具体评估同样非常重要。主要的评估方法有

    • A、数据分析
    • B、现场评估
    • C、自我评估
    • D、内部评估
    • E、外部评估

    魅力型组织的特点中维系组织的基础是

    • A、非理性的
    • B、非专业化
    • C、不稳定性
    • D、复杂性

    马斯洛在哪本书中提出了著名的需要层次论,并对此进行了深入研究

    • A、《组织中的人》
    • B、《管理和士气》
    • C、《人类动机的理论》
    • D、《经理人员的职能》

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